Grudzień to miesiąc doskonałych okazji, aby pokazać pracownikom, że o nich dbasz. Radosna atmosfera udziela się wszystkim wokół, a świąteczne cuda przydarzają się jeden za drugim. Zbliżająca się wigilia firmowa pomoże Ci umocnić w podopiecznych zadowolenie z pracy i przywiązanie do pracodawcy, jeśli tylko ją właściwie wykorzystasz. Z odsieczą przyjdą Ci niematerialne formy motywacji. Przeczytaj nasz artykuł i popraw swój wizerunek w oczach pracowników!
Czy wiesz, że pracownicy, którzy otrzymują prezenty świąteczne od szefa, odczuwają dwa razy większą satysfakcję z pracy niż ci, którzy nie dostają nic? Z pozoru to tylko miły gest, a jednak wywiera duży wpływ na postrzeganie firmy i przywiązanie do niej. Osoby odznaczane gratyfikacjami z różnych okazji chętniej polecają swoje miejsce pracy innym i rzadziej myślą o zmianie zawodu. Jeśli zależy Ci na lojalnych, zadowolonych i chętnie wykonujących swoje obowiązki pracownikach, pomyśl o tym, jak ich wynagrodzić.
Dodatkowa premia czy zestawy świąteczne dla pracowników? Pieniądze to nie wszystko! Pozapłacowe formy motywowania również sprawdzą się, gdy zapragniesz pokazać im, jak bardzo są dla Ciebie ważni. Mogą to być:
Na ogólny poziom motywacji zatrudnionego wpływają też czynniki takie jak możliwości korzystania z innowacyjnych technologii w pracy, dostęp do nowoczesnych urządzeń biurowych, pochwały czy system ocen. Tutaj jednak skupimy się na prezentach świątecznych dla pracowników – w tym wszak jesteśmy najlepsi!
Koniec roku to czas podsumowań i okazji do budowania wspólnoty. Zintegrowany, pełen wzajemnej sympatii zespół rodzi się właśnie w tym okresie. Wykorzystaj ten moment, by podkreślić znaczenie starszych stażem pracowników i wprowadzić w firmową atmosferę tych dopiero co przyjętych. W czasie wigilii pracowniczej jest miejsce nie tylko na poczęstunek i życzenia, ale też na rozdanie wyróżnień. Prezent świąteczny dla pracownika zostanie odebrany i zapamiętany ze szczególnymi emocjami, jeśli wręczysz go, opowiadając, co udało się tej osobie i dlaczego jest ważna dla firmy. Możesz wykorzystać zaufanego podopiecznego, który jest bliżej pracowników na co dzień, np. kogoś z kadr czy kierownika działu i zapytać, za co i kogo warto wynagrodzić. Pamiętaj, że Święta Bożego Narodzenia to czas, w którym nie ma miejsca na podkreślanie hierarchii. Pokazując, że jesteś razem ze swoim zespołem, budujesz zaufanie i dobre postrzeganie Cię jako szefa.
Pragniesz podarować swoim podopiecznym wysokiej jakości prezenty, które zostaną dobrze odebrane? Regionalne przysmaki, jak słodycze, wino, herbaty i kawa, są zawsze mile widziane. Nasze zestawy świąteczne dla pracowników to gotowe rozwiązania z możliwością dopasowania ich do Twoich potrzeb. Smakowita baza zagra pierwsze skrzypce na firmowej wigilii lub stanie się tłem dla markowych gadżetów czy karnetu z podziękowaniem. Taka forma motywacji spodoba się każdemu – nasze produkty trafiają w nawet najbardziej wyrafinowane gusta. Zamawia się je w prosty sposób, korzystając ze sklepu internetowego. Wystarczy, że dodasz do koszyka wybrane zestawy upominkowe, a my przygotujemy je dla Ciebie i wyślemy kurierem pod wskazany adres. Nie musisz wciskać w swój napięty grafik jeżdżenia po sklepach i hurtowniach oraz składania paczek we własnym zakresie. Postaw na wygodę!
Radosny okres świąteczny aż prosi się, by przedłużać go w nieskończoność. Niestety, odchodzi w zapomnienie wraz z przerwą noworoczną, po której wracamy do szarej, zimowej rzeczywistości. Jako szef możesz zadbać o to, by pozytywne skutki firmowej wigilii były odczuwalne cały rok. Niematerialne formy motywacji to odpowiedź na Twoje zmagania o zadowolenie i satysfakcję pracowników. Życzymy Wam wszystkiego najlepszego!
Masz pytania
Skontaktuj się z nami. Nasi specjaliści chętnie odpowiedzą na Twoje pytania.